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2016年梅州中小學教師工資調整,中小學教師工資改革最新消息

2016-06-02 22:51:35
文章《2016年梅州中小學教師工資調整,中小學教師工資改革最新消息 》由作者投稿、工資政策欄目編輯于2016-06-02 22:51:35收集整理發布,希望對你有所幫助,如有錯誤請及時反饋。

  感謝訪問《2016年梅州中小學教師工資調整,中小學教師工資改革最新消息 》,如下是往年的相關資訊,暫定2016年繼續沿用這份說明。具體內容如有變動,請以官網公布為準。

  中小學教師工資水平的高低是教師職業社會地位的重要反映,也是國家重視基礎教育的重要體現。教師的工資水平直接影響著高素質人才選擇從事教師職業的意愿和現有中小學教師的保持率。在我國,尤其是在義務教育經費保障制度形成以后,辦學條件等硬件建設問題基本得到解決,教師隊伍建設成為影響我國基礎教育健康發展的突出問題。

  2015年教師漲工資最新消息,2015年事業單位漲工資勢在必行,那么在公立學校任職,同時有正式編制的教師將會獲得同樣的待遇——我國教師法第25條規定,教師工資不得低于公務員!水漲船高,隨著事業單位、公務員工資上調,教師漲工資應該不難。

  

  教師的收入

  教師收入由:基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

  1.基本工資:教師按照教師資格定:小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師4200元,大專教師4800元,大學教師5500元。(隨國民經濟增長)

  2.教齡工資(含工齡):每年80元,隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

  3.課時工資:課時補貼按照實際上課按勞取酬原則,主要是鼓勵教師多代課,特別是年輕教師精力充沛,他們多代課,并得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。

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